働く環境／教育研修 Training

充実の研修で安心して成長できる環境を整えています。
白元アースでは、さまざまな研修で業務をサポートする
教育研修制度をご用意しています。

入社直後新入社員研修

入社後、約1ヶ月間実施します。座学では就業規則のほか、社会人としてのマインドセット、部署紹介、商品知識など、白元アースの全体像を学びます。また工場研修では実際に製造ラインに入り、商品が出来上がる過程を体感することができます。

自己診断テストの質問に答えることで自分の資質や強みを発見し、自己理解を深め、長所を伸ばしていくための研修です。研修後も、理想のキャリアの実現に向けて、専門家による定期的なフォローアップ面談が実施されます。

日々の業務におけるストレスの認知や対処の方法を学び、ストレス耐性を身につけることで、意欲を持って継続的に仕事に取り組むことができるスキルを身につけることを目的としています。

自ら考え行動できる主体性を身につけるための研修です。組織の中で期待される自分の役割を理解し、そのために必要な目標や達成までのステップを認識することで、自ら行動する意識付けをしていきます。

後輩指導スキルを身につけ、チームの結束力を強化することを目的とした研修です。後輩育成の基礎となる信頼関係構築のポイントやコミュニケーションスキルを、ロールプレイングを通じて学びます。

組織に向けて、自分の経験や強みを活かした貢献を目指していくための研修です。組織の課題や業務改善のテーマを自ら発見し、解決策の立案と実践を進んで行っていくことで、自身と組織、両方の成長に貢献できる力を養います。

管理職としての自覚を深め、チームの目標達成に必要な知識とスキルを身につけることを目的に、部下のモチベーションを高める組織運営について学びます。

部下の人事考課に必要な知識・スキルを身につけます。当社の人事制度を学び、考課者としての意識を高めるほか、実際の考課や面談に関する基本的な手法を身につけ、社員が納得できる考課の基盤を習得します。