学年・文理不問の1day仕事体験プログラムをオンラインにて開催しています。
「白元アースマイページ」にエントリーの上ご確認ください。
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第二新卒・既卒の方もご応募可能です。

応募職種によって異なります。「募集要項」よりご確認ください。
※フローは変更になる可能性があります。
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選考フロー管理の都合上、受け付けておりません。
おそれいりますが、単一職種のみ選択いただきご応募ください。

勤務地を限定した採用は行っておりません。
キャリア形成の過程において異動・転勤の可能性があります。

最終面接は対面で実施します。
本社（東京都足立区）にお越しいただく往復の交通費を全額支給します。

入社2か月前を目安にお伝えします。

営業職は営業車での業務が必須となります。運転免許証（AT限定可）の取得と運転の練習をお願いします。
また、どの職種もPCを使った業務が必須となりますので、基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）を身につけておいてください。

採用活動において、国内・海外の方による選考の違いはありません。

ご応募可能です。

原則、採用職種内での配属となります。
本人の適性を踏まえながら、会社が総合的に判断して決定します。

入社後は約1ヶ月間の新入社員研修を実施します。
商品研修、社会人としてのマインド研修、工場研修等を行います。
配属後はOJTで必要な知識やスキルを習得し、1年目から実務経験を積むことができます。
入社2年目以降も段階に応じた訓練を実施し、成長をサポートします。
教育研修の詳細はこちら

総合職採用の場合、転勤の可能性があります。
会社指示による転勤の際は、引越費用・赴任手当・住宅手当増額等の各種制度があります。

入社5年前後で若手のリーダー職である主任に昇格し、早ければ20代で管理職に昇進する社員もいます。
個々の業績と取り組みプロセスをしっかりと評価する制度、風土があります。

男性・女性ともに育児休暇の取得率は100%で、仕事と家庭を両立できる環境です。
また産育休取得後の復帰率は100％で、時短勤務で活躍中の女性社員も多数在籍しています。